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职场的智慧三十则  

2013-06-22 17:10:21|  分类: 正心致志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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职场的智慧三十则 - 八爪小鱼 - 第八只眼看世界
 

1、上司说的话,一般被称为“官话”。所谓官话,就是你不能不信,也不能全信的话。如果你把上司的话全部当真,那么恭喜你,你已经步入了“职场傻瓜”的行列;

2、正确揣摩上司的想法,并作出准确的判断,是在职场中生存必须掌握的一种技能,对上司的话和安排的工作,要想清楚再去办;尤其是当上司突然对你示好或者突然交办一些既不费力又能讨巧的工作时,更要小心了;

3、对上司来说,一般他最看重的是两件事:一是他的上司是否信任他,另一个是他的下属是否尊重他。而判断下属是否尊重自己的一个很重要因素,就是看其是否与自己常沟通,是否经常向自己请示汇报工作;

4、作为下属,要吸引老板的目光,沟通是很重要的手段。沟通能起到预想不到的效果,尤其是人与人有了误解甚至是隔阂的时候。注意,一定要找个适合谈心的场所,并选择好时机,努力在整个谈话过程中营造出随意的自然的气氛;

5、要想掌握与上司的交往之道,首先要认清你的上司是哪种性格,他的为人处事都有哪些特点,这样才能让你在于上司相处时做到游刃有余;很多上司都会认为:只要欺骗我一次,你就会变成不可信任的人;

6、服从上司的命令是一种职场中的天职,同时也是一种美德,因为服从代表着尊重与拥戴;不要挑战上司的妥协能力,否则他会“Wish you a brignt future!

7、服从不等于盲从。在发现上司的决策出现偏差的时候,你可以积极地把你的想法和建议告诉你的上司,让你的上司明白,作为下属的你不是在刻板执行他的命令,而是一直都在斟酌考虑,考虑怎样做才能更好的维护公司的利益和他的利益。当上司知道这一点以后,一定会对你刮目相看;

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8、在职场中,上司永远是决策者和命令的下达者,作为下属,你不能不服从命令,更不能越俎代庖。否则,上司心理上对你的排斥感和厌恶感,以及对于你不懂规矩的气恼,足以毁掉你平时凭借积极努力所换来的上司对你的认同。所谓一招不慎,满盘皆输;

9、在遇到调岗或跳槽的时候,无论与原来的上司多么不愉快,或者和原来的公司存在着多少劳务纠纷,都不要在新上司或新公司前说出来,因为你可能会受到更严重的打压;

10、职场红人看起来无关紧要,大事的决策权也不在他们手里,但是,从某种程度上来说,他们对上司的决策、用人以及其他问题的看法,都会产生很大的影响,甚至是决定性的影响。所以身处职场,要认清上司身边的红人,一定不要得罪他们,否则很难获得上司的器重;

11、对职场红人要以礼相待、以诚相待,让这些人成为你的朋友,也成了你在上司旁边的内线,接下来搞定上司则会事半功倍;

12、一个职场高手,要对别人的秘密尽量做到看不见、听不见,同时要为自己开脱找到合适的台阶;

13、远离办公室爱情,如果感情非常真挚,一方要理智的选择离开;

14、职业生涯的成功,有时候不在于你的本事有多大,而在于你的本领是否能得到体现,在于你的老板是否认同、赏识你,说穿了就是在于你是否熟稔职场晋升的潜规则;

15、像老黄牛一样只知道埋头苦干已经不能对你加薪或提升有所帮助了,你要把你的业绩适时适当的展现给你的上司,让他看见,让他了解,让他知道你的存在,否则你就会被遗忘;

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16、下属要顺应上司的需要,凡事多汇报,汇报工作不仅是向上司展示工作业绩的一个机会,也是下属应尽的职责,而接受汇报更是上司应当享有的权力;

17、跌倒了,爬起来,那叫失误;跌倒了,爬不起来,那才叫失败;

18、当你的能力还达不到某种标准,或者属于你的机会迟迟没来的时候,如果你能够找到一个强势的上司,让他成为你的靠山,那么你一样是有机会的;

19、生活就是一连串的推销,我们推销商品,推销一项计划,我们也推销自己,推销自己是一种才华,一种艺术。当你学会推销自己,你几乎就可以推销任何有价值的东西;

20、当你是职场新人时,你靠的是文凭,靠的是知识,靠的是干劲,当你积累了一定的资本以后,你就要学会依靠跳槽之类的手段来提高自己的身价。这种认识也是一种价值的提升;

21、不要总是因为看到别人升职加薪而自己却一直原地不动而抱怨连连,而应该学会利用周围的一切条件和资源来提升自己。当你开发了可以利用的每一点可能,你就会实现成功的最大化,身价也就得到了最大的提升,而自身价值提升以后,更美好的职业前景就会主动向你招手;

22、和老板共同成长:执行力比能力更重要;

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23、在没有搞清楚游戏规则之前,将温顺进行到底;

24、没有协作精神的员工会对企业极不负责任,放弃协作就等于自动向竞争对手认输;

25、所谓德,即在下属中树立威信;所谓才,即要懂得笼络人心之道;

26、认可要及时,认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在他最想要的时候给他,才能起到最好的作用;

27、对付皇亲国戚的最佳手段是怀柔政策;

    对付降落伞的最佳手段是学会放权;

    对付总是口出狂言或关键时刻总是灭火的下属的最佳手段是欲擒故纵;

    对付恃才傲物下属的最佳手段是心狠手辣;

28、下属敬重的是上司的位置,而不是成为上司的那个人;

29、没有power哪里去找admiretion,无权威则无德望,领导力源于你的人格魅力;

30、一个上司的成败,不仅仅表现在他的业绩里,更表现在下属对他的拥戴程度上。

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